Главная » Новости » Пересчитывать ли детские, если сотрудница ушла в декрет в 2010 году

Пересчитывать ли детские, если сотрудница ушла в декрет в 2010 году

Да, пособие необходимо пересчитать, если его сумма, рассчитанная по новым правилам, окажется больше ранее начисляемого пособия. Тогда за время отпуска, приходящееся на 2011 год, пособие надо платить в увеличенном размере. Такой порядок установлен статьей 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ.

При этом законодательством четко не урегулирован вопрос, какой расчетный период брать, чтобы пересчитать пособие по новым правилам. С одной стороны, пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается исходя из выплат, начисленных за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А значит, если отпуск начался в 2010 году, средний заработок определяют за 2008 и 2009 годы.

С другой стороны, на момент начала отпуска действовал иной порядок расчета среднего заработка – исходя из 12 месяцев, предшествующих страховому случаю (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Поэтому средний заработок нужно определять на дату пересчета пособия, то есть на 1 января 2011 года. И включать соответственно в расчетный период 2009 и 2010 годы. К настоящему времени официальной позиции ФСС РФ по данному вопросу не обнародовано. Решение о том, как делать перерасчет, компании могут принять самостоятельно. Первый подход, при котором в расчетный период включаются 2008 и 2009 годы, представляется более аргументированным.